転職基礎知識

転職エージェント（人材紹介会社）に登録することによるメリット。50代の中高年が応募可能な求人を探せる、非公開求人に応募できる、企業や業界の情報を教えてくれる、給与などの条件面での交渉をしてくれるなど、転職エージェンに登録することによるメリット5つ。

転職・再就職活動で多くの人がお世話になる転職エージェント、転職サイト、そして人材紹介会社集合方サイト。知っているようで知らないこれらのサイトの違いを説明。転職サイト、エージェントの違いをしっかり理解し、賢く立ち回っていきたい。

悪質な中小規模の転職エージェントにひっかからないために。個人情報の漏洩で泣きをみないためにも。中小転職エージェントに登録する前にぜひともチェックしておきたい5項目。ネットでの評判検索、企業のサイトチェック、設立年チェックなど。

転職回数は少ないにこしたことはないが、2回までと決めつけるのは早い。転職エージェント（人材紹介会社）のアドバイザーさんに直接聞いた気になる転職回数。50代中高年なら何回まで大丈夫なのか？回数の多い人は、転職サイトよりも転職エージェント経由のほうが有利。

求人情報だけを収集している求人専門検索エンジン。リクルート傘下のindeedが独走状態だが、その他にもある求人検索サイトを実際に利用した上でその感想とともに厳選紹介。Careerjet、スタンバイ、キュウサク、SimplyHired、求人ボックス、jooble。

就職試験に取り入れられるクレペリン検査。処理能力の程度、性格・行動面の特徴を判断するもので、一桁の数字をひたすら足して行く。小さな数字がずらずらと並ぶので、老眼の中高年にはかなり厳しい。excelで作成された練習問題に繰り返し挑戦することで、小さいな文字に目を慣らし、計算力・作業量アップをはかろう。

非公開求人という言葉に多くを期待しがちだが、採用企業や転職エージェント（人材紹介会社）側の都合で非公開になっていることがほとんどで、お宝求人はごく一部。リクルートエージェントの非公開の理由。非公開求人のできるまで。

転職サイトのリクナビNextから届くオファーの仕組みを理解して、賢く活用。プライベートオファー、興味通知オファー、オープンオファーの3種類のうち、絶妙なタイミングで届くオープンオファーは、年齢、職種などの最低限の条件をクリアしている証拠。

ネット上のあらゆる求人情報を収集する求人情報専門検索サイトindeed。一般の転職サイト、転職エージェント、ハローワーク、さらには企業の自社サイト上の採用情報までもがチェック可能。50代中高年の転職活動が効率化。indeedとは何かの説明と実際に使ってみての感想。

転職用の履歴書は今やメールに添付する時代。ネットで無料のExcelやWord用の履歴書テンプレートを入手する方法。履歴書用写真をデータ化する方法などを実際の経験をもとにわかりやすく解説。